公司的培训关键含2个层面的要求,机构的要求及职工的要求。标准的培训体系的创建,能确保公司在日渐猛烈的优秀人才角逐中不会溃不成军。培训可以更改职工的一些不适度的工作簿现及个人行为,能激发职工主动性。也是创建出色企业组织的杆杠,另外加强公司的相

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